Santo Domingo.- El Gobierno y el Colegio Médico
Dominicano (CMD) firmaron ayer el sonado acuerdo de aumento salarial de un 25%,
cumplimiento del horario laboral, creación de la Red Única de Salud y desarrollo del modelo de
atención primaria, dentro de siete ejes fundamentales que los firmantes
prometieron cumplir.
El incremento conlleva una erogación de RD$ 7,000 millones
para el próximo año, por parte del Gobierno.
Por el Gobierno, firmó la Ministra de Salud
Pública, Altagracia Guzmán Marcelino, y por el Colegio Médico Dominicano (CMD),
su presidente, Waldo Ariel Suero, bajo la observación del ministro de la Presidencia , Gustavo
Montalvo.
El acuerdo por el “Desarrollo del Sistema Nacional de Salud
en Beneficio de la Población
y de Mejores Condiciones de Trabajo y de Vida para los Trabajadores de la Salud ” comienza reconociendo
el derecho constitucional a la salud de las personas y contempla, entre otros
objetivos, desarrollar el modelo de la Atención Primaria.
Además del alza salarial de un 25% al sueldo base,
distribuido en dos partidas; una de un 10% en enero de 2017 y 15% en agosto de
ese año, la nueva política salarial incluye un incentivo de un 10% del salario
base a los médicos que trabajan en los centros de atención primaria, a partir
del segundo semestre del año venidero.
Para ese período también se aplicará un estímulo de un 20% a
los que trabajen en las provincias fronterizas y de un 10% en zonas alejadas,
pero no fronterizas o con alta brecha de personal.
Para el 2018, se pactó un incentivo al personal asistencial
por certificación y recertificación profesional de un 15% del salario base e
igual porcentaje por desempeño.
Así, el nuevo esquema de política salarial para el personal
médico pudiera llegar a ser de 85%, de los cuales 25% sería al monto fijo y 60%
sería variable.
Después del 2018, los sueldos e incentivos y bonificaciones
solo se aplicarán por los méritos y por el resultado de la evaluación por buen
desempeño del personal y de los centros asistenciales que logren financiarse
con la facturación a las Aseguradoras de Riesgo de Salud (ARS).
El convenio contempla la entrega, por parte del gobierno, de
RD$20 millones para fortalecer la
ARS del CMD en febrero del 2017.
Por la parte oficial también figuran en la firma los
directores Nacional de Salud, Nelson Rodríguez Monegro, y del Instituto
Dominicano de Seguros Sociales (IDSS), César Mella.
Mientras que por los gremios, además de Suero, firmaron la
presidenta de la
Asociación Nacional de Enfermeras, Francisca Peguero, y el
presidente de la
Agrupación Médica del IDSS, Carlos Roa.
También firmaron el padre Jesús Castro Marte, mediador en el
diálogo y los testigos Julio Amado Castaños Guzmán, José Joaquín Puello y
Amaury García.
Un proyecto para pensiones
En cuanto a las pensiones, las partes acordaron elaborar un
proyecto de ley que establezca para los empleados del Servicio Nacional de
Salud (SNS), el Ministerio de Salud y el IDSS el derecho a pensión con el
salario completo y totalidad de incentivos, sujeto a estudios económicos,
financieros y actuariales que se realizarán para esos fines.
El documento se depositará en la primera legislatura del
2017 y estará sujeto a que se demuestre su viabilidad.
Red Única de Servicios
Los firmantes se comprometieron a desarrollar la Red Única de Servicios
Públicos de Salud con la unificación de los puestos de trabajo y salarios de
los trabajadores de la salud que laboran en hospitales públicos y del IDSS.
Al unificar los empleos, las jornadas laborales serán de 8
horas diarias (40 semanales en una jornada continua o dos tandas de 4 horas),
según la legislación vigente.
Se reconocerán los derechos adquiridos de todo el personal y
nadie será cancelado durante el proceso de unificación.
Cumplimiento
El acuerdo establece que para la aplicación de incentivos al
buen desempeño, el SNS utilizará mecanismos tecnológicos, para monitorear el
cumplimiento de deberes y derechos de los servidores de la salud.
Finalmente, los firmantes se comprometieron a evitar medidas
de presión y promover activamente la paz laboral en los establecimientos de
salud, así como dirimir mediante el diálogo y la concertación cualquier
diferencia, fomentando con esas medidas el respeto a los derechos de la
ciudadanía.